Aujourd'hui, de nombreuses personnes se posent la question : à quoi bon passer des années sur les bancs d'une faculté si c'est pour se retrouver sans travail ?

En effet, le nombre d'embauches, se maintenant sans conteste en deçà de celui que l'on observait pendant la période pré-crise, indique que le marché du travail reste très changeant. On peut cependant noter que le marché du travail pour les cadres est en pleine reprise, bien que cette relance reste irrégulière en fonction des secteurs.

On constate des situations vraiment différentes en fonction des secteurs d'activité. On ne peut effectivement pas comparer le développement de l'informatique et la stagnation de la construction.

Outre leur niveau dans la hiérarchie de l'entreprise, une spécificité singularise les cadres : leur mobilité.


La souplesse des cadres est observée. autant du point de vue des changements de carrière que des simples déménagements. Les cadres n'hésitent plus à déménager, et ils sont de plus en plus nombreux à se convertir à une carrière différente.

Des problèmes relationnels avec un supérieur, l'attirance vers un autre secteur et l'absence de perspectives d'évolution expliquent que les cadres envisagent de changer d'entreprise. Il ne suffit pas d'avoir toutes les connaissances réclamées pour accéder à un emploi intéressant. Démontrer son envie de progresser au sein de sa future société est tout autant important. Une recherche d'emploi réclame une méthodologie que Pascal-rolland vous fournit. Par exemple, il est plus malin d'insister sur ses aptitudes que de pointer du doigt ses prétentions. Rien ne vaut les contacts professionnels ! Faire la connaissance de pros de votre domaine d'activité fait partie des démarches à accomplir. Se rendre sur des sites comme Pascal-rolland.com, permet de se tenir au courant des nouveautés du secteur, ce qui est crucial.